Género y Diversidad

Equipo de trabajo que asesora, acompaña y gestiona distintas medidas de protección para mujeres y colectivo LGBTI+. Los objetivos de esta área son:

• Delinear e implementar acciones que promuevan la erradicación de toda forma de violencia por razones de género.
• Promover y fortalecer los mecanismos para el acceso igualitario a la justicia
• Gestionar, colocar y administrar los distintos dispositivos existentes de protección personal para personas víctimas de violencia por razones de género.

Por otro lado, este área cuenta con la implementación de distintos dispositivos:

• Botones Antipánico: Permite alertar rápidamente a las fuerzas de seguridad ante una posible situación de violencia.
• Tobilleras electrónicas duales: Equipos que permiten monitorear en tiempo real las restricciones de asesoramiento y su cumplimiento.
• Casa de Abrigo “Martha Pelloni”: Hogar de protección integral destinado al alojamiento, contención y acompañamiento a víctimas de violencia por motivos de género con sus familiares directos.

Se ofrece un espacio de escucha activa y confidencial para el asesoramiento, contención, fortalecimiento y acompañamiento ante situaciones de violencia por motivos de género y orientación sexual. Los objetivos de este área son:

• Intervenir en la erradicación de todo tipo de discriminación, violencia, acoso y maltrato hacia mujeres y colectivo LGBTI+ en el partido de Tandil.
• Intervenir en la promoción y generación de condiciones igualitarias de inserción y desarrollo en el ámbito laboral para víctimas de las violencias por motivos de género, tanto en el ámbito privado como estatal, apelando a un abordaje integral.
• Intervenir en las políticas de prevención y erradicación de la trata de personas con fines de explotación sexual y/o laboral (Ley 26.842), en conjunto con los organismos competentes en la materia.
• Articular con el entramado institucional en la consecución de la las salidas de las violencias.
• Relevar las atención de casos, generando, manteniendo y articulando el Registro Único de Casos de Violencia de Género

Por otro lado, esta área cuenta con la implementación de distintos dispositivos:

• Programa Acceder: Patrocinio jurídico gratuito para mujeres víctimas de violencia por motivos de género.
• Programa Asis.Tan: Asistencia económica para compensar daños patrimoniales de urgencia, producto de una situación de violencia o delito.
• Dispositivos de acompañamiento para el desarrollo humano: acceso a diferentes programas de promoción y protección de derechos
• Dispositivos para la diversidad sexual: Acompañamiento al colectivo LGBTI+ para su inserción social, educativa y laboral, a partir de la implementación de distintas líneas de acción:
• Identidad: Asesoramiento para el cambio de identidad de género.
• Acceso a la educación: Capacitaciones en oficios en el Polo Productivo y Social, y en Centros de Formación Profesional. Además, se realizan acompañamientos a las distintas trayectorias educativas.
• Acceso al trabajo: Armado de CV´s, y acompañamiento en planificación de proyectos productivos. Gestión de recursos para proyectos de autoempleo
• Acceso a la salud: Articulación con el Consultorio de Buenas Prácticas para la Diversidad Sexual del Hospital municipal Ramón Santamarina.
• Acceso a la justicia: Asesoramiento para denuncias por discriminación por motivos de identidad de género y orientación sexual.
• Dispositivo de acompañamiento para el desarrollo humano: acceso a diferentes programas de promoción y protección de derechos.

Se realizan acciones que transversalizan las perspectiva de género y de diversidad sexual hacia el resto de las áreas municipales para su final incorporación en todas las políticas públicas. Además, este área se encarga de desarrollar actividades de promoción de derechos de las mujeres y del colectivo LGBTI+ para prevenir y erradicar violencia por motivos de género y de orientación sexual, como así también contribuir en la construcción de condiciones de igualdad entre los géneros y las orientaciones sexuales.

Los objetivos de esta área son:

• Incorporar la perspectiva de género y diversidad sexual en todas las políticas públicas municipales.
• Coordinar la aplicación de la ley 27496 “Ley Micaela” de capacitación obligatoria en género para todas las personas que integran los tres poderes del estado.
• Implementar y coordinar las acciones necesarias para el desarrollo de políticas de prevención de la violencia por motivos de género y de orientación sexual.
• Promover e implementar políticas que contribuyan a la plena igualdad entre los géneros y las orientaciones sexuales.

Los programa con los que cuenta esta área son:

• Ley Micaela: Capacitación permanente y de carácter obligatorio para todos los agentes municipales en perspectiva de género.
• Programa Micaela Participativa: Capacitaciones en perspectiva de género para instituciones u organizaciones de la sociedad que lo requieran.
• Feria de Mujeres Emprendedoras: Programa de fomento de la economía social y solidaria con perspectiva de género.
• Unidad de Transversalización: Acciones para la incorporación de la perspectiva de género en cada una de las políticas públicas municipales. Participación internacional en redes de ciudades con perspectiva de género.
• Mesa Intersectorial de Prevención y Abordaje de la Violencia Intrafamiliar y de Género: Espacio multisectorial con el objetivo de prevenir, sancionar y erradicar la violencia por motivos de género en el ámbito local.
• Campañas de promoción de derechos de las mujeres y del colectivo LGBTI